Страховые выплаты для военнослужащих, получивших ранение или травму в 2023 г.

Аннотация

На основании ФЗ от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы…» все военнослужащие подлежат обязательному государственному страхованию. Страховой договор заключается Минобороны с аккредитованными страховыми компаниями, и он распространяется на всех, кто несет военную службу. Независимо от того, были ли они мобилизованы или служат по контракту.

Страховая премия выплачивается в случаях:

• гибели;
• получения инвалидности;
• ранения или увечья;
• увольнение со службы из-за признания негодным.

Перечень легких и тяжелых увечий и травм, дающих право на страховые выплаты приведен в Постановлении Правительства РФ от 29 июля 1998 года № 855.

Выплата состоит из двух частей: страховая компенсация и единовременное пособие. Сумма выплат ежегодно индексируется и с 2023 года выплаты увеличены на 5,5%.

Таблица

размер страховых сумм для военнослужащих при наступлении страховых случаев в 2022-2023 году

Помимо страховых сумм военнослужащим и членам их семей в соответствии с ч.12 ст.3 306-ФЗ от 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» военнослужащим, которых признали негодными к несению военной службы из-за военной травмы выплачивается единовременное пособие.

В 2022 году размер единовременной выплаты для уволенных вследствие военной травмы военнослужащих и участников добровольческих формирований составлял 2 968 464,04 р. С 2023 года ее повысили до 3 131 729,56 р.

В зависимости от основания оформления страховой выплаты военнослужащему понадобится разный комплект подтверждающих документов.

Документы

для оформления страховых выплат военнослужащим

После получения травмы, ранения или увечья нужно придерживаться следующего алгоритма действий:

1. Перед окончанием лечения получить в медицинском учреждении справку о тяжести ранения.
2. Обратиться в воинскую часть для проведения разбирательства о причинах получения травмы и обстоятельствах страхового случая. Проведение разбирательства и принятие на основании него решения может занимать до 30 дней.
3. Передать документы ответственному должностному лицу в в/ч для дальнейшего направления их в страховую компанию. Это делается в течении 5 дней.
4. С момента получения документов страховой компанией у нее будет 15 дней на то, чтобы принять решение о выплате страховой суммы или об отказе.

Единовременные выплаты в размере 3 млн. рублей:

Правовое регулирование данной выплаты осуществляется следующими нормативно-правовыми актами:

Указ Президента РФ от 05 марта 2022 г. № 98;

Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 2022 г. № 268;

Приказ Министра обороны РФ от 22 апреля 2022 г. № 236.

В 2022-2023 году военнослужащие-участники СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины; военнослужащих, выполняющих задачи на территории Сирии, которые получили травму, ранение или контузию при выполнении боевых задач получают единовременную выплату в размере 3 000 000 р. Она введена Указом Президента РФ от 05 марта 2022 г. № 98.

После получения справки о ранении в медицинском учреждении нужно передать документы в воинскую часть, где служил военнослужащий. Командир на основании полученных документов подготовит приказ о назначении выплаты (форма приказа). Перечень документов.

Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащему необходимо предоставить:

• рапорт на получение единовременной выплаты (образец);
• справки о ранении (контузии, травме, увечье) (образец);
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.

Региональные выплаты:

Регионы могут устанавливать дополнительные выплаты для военнослужащих. Так, на фоне частичной мобилизации власти Москвы и Ленинградской области выразили готовность поддерживать членов семьи военнослужащих, которые получат ранение в зоне проведения СВО.

Размер выплат в зависимости от тяжести ранений составит от 500 тыс. до 1 млн. рублей.

Какие выплаты и льготы предусмотрены для мобилизованных:

В соответствии с ч.13 ст.3 306-ФЗ от 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы или увольнения ему выплачивают ежемесячную денежную компенсацию.

В 2023 году военнослужащим повысили ежемесячные выплаты по инвалидности:

• I группой — с 20 779,82 р. в 2022 до 21 922,71 р в 2023 году;
• II группой — с 10 389,81 р. до 10 961,25 р.;
• III группой — 4 155,85 р. до 4384,42 р.

Дополнительно по Указу Президента военнослужащим с инвалидностью из-за военной травмы выплачивается ежемесячная компенсация в 1000 р.

За выплату компенсации отвечает Пенсионный фонд Российской Федерации. Именно сюда необходимо обращаться с заявлением на компенсацию и подтверждающими документами: Какие документы нужны. Военнослужащему необходимо передать в Пенсионный фонд Российской Федерации:

паспорт;

• копию справки Медико-социальной экспертизы, подтверждающей установление инвалидности;
• документ, подтверждающий получение военной травмы в период военной службы.

Военнослужащие, которые стали инвалидами из-за ранения, контузии, увечья или заболевания имеют в соответствии с законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» имеют право на пенсионное обеспчеение по инвалидности.

Согласно ст. 22 ФЗ-4461-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» размер пенсионных выплат по инвалидности составляет инвалидам I и II групп – 85 %, III группы – 50% от суммы денежного довольствия.

При заболевании, полученном в период несения службы, пенсия назначается для I и II групп – 75%, III группы – 40 %.

Льготы для военнослужащих, получивших инвалидность из-за ранения:

На основании п. 3 ст. 14 ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах» на военнослужащих, ставших инвалидами из-за ранения, контузии или увечья распространяются меры социальной поддержки, положенные инвалидам боевых действий, а именно:

• Медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию.
• Внеочередная установка телефона.
• Субсидии на оплату услуг ЖКХ в размере 50% на оплату воды, водоотведение, услуг по вывозу ТБО, газа, электроэнергии и отопления. Бесплатное протезирование (кроме зубных протезов).
• Профессиональное обучение и образование на средства работодателя.
• Право на дополнительный отпуск без оплаты на срок до 60 дней в году.
• Внеочередной прием в дома-интернаты.
• Преимущественное право на вступление в жилищные и жилищно-строительные, гаражные кооперативы, СНТ.
• Право на внеочередное обслуживание в учреждениях связи, музеях, на всех видах транспорта.
• Право на внеочередное обслуживание отделениями соцзащиты на дому.